À propos de nous
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de permettre à l'établissement de faire émerger des pôles identitaires, d'optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des usagers.
Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l'existant ainsi qu'aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins des le domaines généraux.
Le service grand projet - CPER assure la conduite des grands projets immobiliers de constructions et de réhabilitations permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement.
Mission
L’opérateur de maintenance de travaux immobilier effectue des travaux courant de rénovation de niveau 1 et 2, il assure les premières interventions, il a une forte compétence dans le domaine électrique pour les dépannages et les réparations. Il réalise des travaux simples d’entretien général, rénovation et embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, serrurerie, plomberie...). Il est notamment garant au quotidien de la conservation et de la maintenance des biens et équipements immobiliers.
Profil
Connaissances générales des techniques utilisées dans le bâtiment et la maintenance
Connaissances générales de la règlementation en matière d’hygiène et sécurité en ERP
Connaissance des installations techniques et particulièrement l’électricité
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
Assurer l’entretien courant des outils de l’environnement de travail
Diagnostiquer l’origine d’une panne
Appliquer les mesures de prévention
Structurer son travail
Bonne utilisation des logiciels liés à l’activité
Avoir un minimum de connaissance des normes du bâtiment
Avoir un minimum de connaissance de la règlementation ERP
Savoir répondre à la contrainte horaire ou des interventions ponctuelles sur les autres sites
Associées :
Savoir communiquer avec l’ensemble des équipes ou des usagers
Respecter la confidentialité des dossiers et des documents mis à disposition
Autonome et en capacité de prendre des responsabilités
Respect des horaires
Conditions de travail :
* CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents contractuels.
* Poste basé à Antony (92)
* 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an
* Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo)
* Politique active de formation des personnels
* Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
* Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie C)
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