En tant que Chargé(e) de mission paie et comptabilité, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
-Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
-Établir les bulletins de salaire dans le respect du cadre légal et conventionnel.
-Déclarer les charges sociales (DSN mensuelle, URSSAF, retraite, prévoyance.).
-Suivre les soldes de tout compte et les départs de salariés.
-Veiller à la conformité réglementaire (veille sociale et conventionnelle).
Administration du personnel et RH :
-Gérer les dossiers du personnel (embauche, médecine du travail, mutuelle.).
-Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
-Mettre à jour les tableaux de bord RH.
Saisie comptable :
-Saisir les écritures comptables courantes (achats, ventes, banques).
-Lettrer les comptes tiers.
-Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
-Gérer l'archivage des pièces comptables..
Relance clients :
-Suivre les encaissements clients.
-Effectuer les relances amiables (téléphone, email, courrier).
-Établir un reporting de l'état des créances.
-Travailler en lien avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges éventuels.
Votre profil :
- Expérience confirmée d'au moins 4 ans en paie et ressources humaines
- Connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus
- Une première expérience en comptabilité serait un plus
- Maîtrise impérative des outils informatiques (Pack office)
- Excellentes compétences en communication et relationnel
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et industriel
- Proactivité et force de proposition
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