Directeur administratif et financier (daf) (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Directeur administratif et financier (DAF) (H/F)
- Management & coordination : Encadrer les équipes financières (RAF, contrôleurs de gestion, comptables) et harmoniser les pratiques au sein des filiales.
- Stratégie financière : Élaborer les budgets, suivre les indicateurs de performance et garantir la fiabilité des prévisions financières.
- Consolidation & reporting : Superviser la consolidation des comptes et produire un reporting régulier à destination de la Direction et des actionnaires.
- Contrôle de gestion : Structurer le contrôle de gestion pour analyser les écarts et améliorer la rentabilité.
- Financements & assurances : Participer aux négociations bancaires et au suivi des contentieux financiers.
- Conformité & contrôle interne : Mettre en place des procédures pour sécuriser les opérations et assurer la conformité réglementaire.
- Gestion des risques : Identifier et suivre les risques financiers, juridiques et opérationnels.
- Support aux projets M&A : Accompagner les filiales dans leurs projets de croissance, restructuration ou acquisition.
- Projets transverses : Contribuer à la digitalisation des processus financiers et à l'optimisation des outils de gestion.
Issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une solide expérience en direction financière, acquise dans un environnement industriel ou multi-filiales.
Vous avez également une expertise avérée en fusions-acquisitions, que ce soit dans l'analyse, la structuration ou l'intégration financière de projets de croissance externe.
Doté(e) d'un leadership affirmé, vous combinez rigueur, vision stratégique et excellentes qualités relationnelles, vous permettant de fédérer les équipes et de dialoguer efficacement avec les parties prenantes internes comme externes.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.