Gestionnaire coordination et contrôle interne h/f

Contexte et missions principales :

Rattaché à la direction des ressources humaines et plus particulièrement au pôle pilotage RH, la ou le gestionnaire coordinateur paie et contrôle interne sera en charge :

* Contribuer à la veille juridique dans le domaine de la paie
* Participer à la coordination et aux contrôles des opérations de paie
* Assurer le contrôle exhaustif des opérations de paie
* Alimenter des tableaux de bords et/ou de suivi nécessaires au contrôle interne
* Être l’interface entre les différents services de rémunération et l’agence comptable
* Rédiger et mettre à jour des procédures

Compétences opérationnelles et comportementales :

* Être organisé méthodique
* Sens des responsabilités, travail en équipe
* Respecter la confidentialité
* Savoir transmettre des informations d’une manière claire
* Qualités relationnelles permettant dassister les utilisateurs

Diplôme(s) souhaité(s) : Bac minimum

Expérience souhaitée : Dans le domaine de la paie et/ou du contrôle interne

Connaissance et outils :

* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) et les technologies de linformation et de la communication, SIHAM
* Avoir un esprit danalyse et de synthèse
* Assurer une assistance et un conseil auprès des gestionnaires
* Savoir rédiger des comptes rendus de réunion et des notes

Service recruteur : Direction des ressources humaines et des relations sociales

Date de prise de poste : Dès que possible

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie B

Rémunération mensuelle brute : Si contractuel : 1930€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à luniversité Jean Moulin Lyon 3 ?

* 51 jours ouvrés de congés par an
* Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
* Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
* Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
* Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
* Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
* Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
* Participation de l’établissement à la complémentaire santé
* Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
* Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation


J-18808-Ljbffr