CHEF CHEFFE DE SERVICE EDUCATIF
Au sein d'un établissement médico-social relevant de la protection de l'enfance et/ou de l'accompagnement de familles en situation de vulnérabilité, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet institutionnel en pleine dynamique de transformation. L'établissement accueille des publics en situation de vulnérabilité (jeunes, mères avec enfants, familles) dans un cadre à la fois éducatif, social et parental.
En lien direct avec la direction, vous pilotez l'équipe éducative et veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement, dans le respect des valeurs associatives et des exigences réglementaires (loi 2002-2, recommandations HAS, référentiels de la protection de l'enfance).
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, le/la Chef·fe de service éducatif assure :
* Le pilotage et la coordination de l'équipe éducative
* Encadrer, animer et accompagner les professionnels (ES, EJE, AMP, AP, etc.) dans leurs pratiques.
* Garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement éducatif.
* Organiser et animer les réunions d'équipe et de synthèse.
* Veiller au développement des compétences et à la dynamique collective.
* La mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés
* Garantir la qualité et la cohérence du projet éducatif dans le respect du cadre institutionnel.
* Superviser la formalisation, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
* Participer à la réflexion institutionnelle et à l'élaboration des outils de la qualité.
* La coordination avec les partenaires et autorités
* Représenter l'établissement auprès des partenaires (ASE, écoles, services de santé, etc.).
* Favoriser le travail en réseau et la fluidité du parcours des personnes accompagnées.
* Participer à l'analyse des besoins du territoire et au développement de nouvelles réponses.
* Le suivi administratif et organisationnel
* Participer à la gestion des plannings, aux recrutements, à l'intégration des salariés et stagiaires.
* Assurer la traçabilité des actions et la production de bilans qualitatifs.
* Collaborer à la mise en œuvre du projet d'amélioration continue (HAS, DUERP, RPS, etc.).
Profil recherché
* Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent.
* Expérience confirmée en management d'équipe dans le champ social, éducatif ou médico-social.
* Solides compétences en pilotage d'équipe, communication, gestion de projet et accompagnement au changement.
* Sens du collectif, esprit d'analyse, capacité d'écoute et de régulation.
* Bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l'enfance.
* Travail collaboratif avec la direction, faire preuve de discrétion
* En binôme avec le second chef de service, remplace en cas d'absence
Conditions
* Contrat : CDI - Temps plein (cadre au forfait jours)
* Rémunération : selon la CCN du 15 mars 1966 - coefficient selon diplôme et expérience, reprise d'ancienneté possible.+ Astreinte partagée-
* Avantages : congés trimestriels, mutuelle, repas sur place, participation à la dynamique de transformation institutionnelle.
Passionné (e) par l'humain, votre place est parmi nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 2 305,60€à3 970,82€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
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