Chargé de conformité sanctions et international (f/h) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de Conformité Sanctions et International (F/H) en alternance.

Au sein au du Pôle Conformité internationales et Sanctions qui relèvent du périmètre d’AXA France, vos missions seront:

1. Réalisation d'analyses de dossiers et opérations sur le périmètre International et présentant un risque Sanctions soumis par le business
2. Contribution à la veille Sanctions & internationale, à la mise à jour des normes de conformité Internationale et Sanctions(et leur déploiement), à la mise à jour des listes Pays à risques
3. Accompagnement conseil du business d’AXA France à l’international en santé, prévoyance, retraite et activités IARD (lancement de nouveaux produits, conformité des produits avec les réglementations et les politiques de conformité en vigueur, conseil, formation des équipes…) et tout sujet liés au risque Sanctions
4. Participation à toute mission ou projet pris en charge par le pôle (ex: contrôles, suivi d'activités, reporting) ou sollicité par le Sanctions Officer Interlocuteurs internes et externes Interlocuteurs internes -Les équipes conformité, du Secrétariat Général et des fonctions centrales (Conseil interne, Juridique, Risk management, Finances) et l’ensemble des directions métiers d’assurance Vie et Non Vie. -Les interlocuteurs Compliance du Groupe. Interlocuteurs externes : Les consultants et prestataires externes éventuellement saisis

Your Profile

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Conformité. Vous cherchez une alternance de 12 mois avec un rythme de 1 semaine école et 3 semaines entreprise,à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

5. Expérience dans le secteur d'activité de l'assurance et/ou en conformité
6. Connaissances réglementaires et du secteur de l'assurance (Solvabilité 2 en termes de contrôle interne et de conformité)
7. Aisance dans l’utilisation de Word, Excel, Powerpoint et Microsoft Teams.
8. Anglais (souhaité)Capacité d'analyse,
9. Aisance rédactionnelle

Compétences comportementales :

10. Aisance relationnelle, sens de la pédagogie réglementaire
11. Capacité à gérer de front plusieurs projets simultanées - Reporting & suivi d'activité
12. Organisé, curieux et proactif
13. Autonomie





About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
About the Entity

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.


What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
14. D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
15. D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
16. D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
17. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
18. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue