Présentation de la société Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE. Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge]. Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli. À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise. Nos formations en alternance couvrent les domaines du : Commerce et management Marketing et communication Ressources humaines Finance et gestion de patrimoine Retail Fonction commerciale Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus Croyez en vos projets, nous croyons en vous ! Description du poste (wp) En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans l'éducation recherche son futur chargé développement RH. La formation s’effectue dans le cadre d’un Master RH en contrat d’apprentissage, pour la rentrée de septembre 2026. Vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la mise en œuvre administrative et logistique du Plan de Développement des Compétences (documents administratifs, réservations, accueil formateurs/stagiaires…) • Participer à des actions de communication à destination des salariés • Assurer le suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels (accompagnement des utilisateurs, relances, indicateurs…) et participer aux réflexions sur l’évolution des campagnes et des supports (loi du 24 octobre 2025) • Assurer le suivi administratif des stages (convention, gratification, documents de fin de stage…) • Réaliser le suivi de l’accord d’entreprise relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en prévision notamment de sa renégociation • Participer à la communication RH en rédigeant et diffusant des contenus valorisant les actions et projets de la DRH • Contribuer à l’organisation logistique d’évènements RH (journée d’intégration, séminaire RH…) et apporter un appui ponctuel aux autres pôles de la DRH selon les besoins Profil recherché (wp) • Rigueur et organisation • Autonomie et force de proposition • Qualités relationnelles et sens du service • Discrétion, respect de la confidentialité • Capacité d’analyse et esprit de synthèse • Bonne communication orale et écrite • Adaptabilité et dynamisme • Curiosité et envie d’apprendre Nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour préparer un Bac 5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.
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