Agent responsable de la politique culturelle

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le poste consiste à mettre en œuvre la politique et les orientations culturelles définies par la commune, notamment par la gestion et le fonctionnement de la bibliothèque et du centre culturel "Art'Salève". Missions / conditions d'exercice Missions principales : -La gestion globale du service : o Mettre en œuvre la politique de lecture publique, voire les orientations culturelles définies par la commune, o Définir et mettre en place la politique d’acquisition de la bibliothèque, o Définir et planifier les manifestations culturelles, la programmation multiculturelle (exposition, concert, spectacle, conférence…), o Coordonner la réservation, l’utilisation, la gestion, le planning des salles, o Gérer l’affichage, la communication, o Mettre en valeur le bâtiment du centre culturel, qui est inscrit, o Elaborer un suivi budgétaire et préparer les demandes de subventions, o Associer et piloter les équipes de bénévoles, o Participer au fonctionnement et au développement du réseau Intermède, o Communiquer avec les différents partenaires, o Gérer le matériel, o Rédiger des rapports d’activités. - La gestion des documents, en collaboration avec les bénévoles : o Acquisitions, traitement et mise à disposition, o Valorisation des collections, - L’accueil du public, en collaboration avec les bénévoles : o Accueillir les publics et les accompagner, les orienter et les informer, o Effectuer les transactions, - L’animation : o Préparer et exécuter des animations avec différents publics, en lien avec la politique culturelle de la commune, o Organiser et assurer l’accueil des scolaires ainsi qu’avec différentes structures municipales. Profils recherchés Spécifications du poste : o Participation aux commissions liées à la culture, au patrimoine et à la mémoire, et à la bibliothèque o Participation hebdomadaire à la réunion de la Municipalité o Participation possibles à des animations et manifestations le week-end o Permanence occasionnelle possible le samedi matin o Déplacements occasionnels possibles Compétences requises : - Connaissances techniques : o Expérience dans un poste similaire o Titulaire d’une formation en métiers du livre o Bonne culture générale et littéraire o Maitrise des outils informatiques, bureautique, connaissances en communication o Permis de conduire - Savoir-faire et savoir être : o Sens du service public o Polyvalence, sens de l’organisation o Disponibilité, aisance relationnelle o Aptitude à l’encadrement o Respect du devoir de réserve et de neutralité - Savoir être / Qualités professionnelles : o Dynamisme et réactivité o Adaptabilité o Organisation de son travail o Avoir le sens du contact et des relations humaines o Discrétion professionnelle Diplômes souhaités : o Diplôme de niveau bac3 apprécié, en gestion du patrimoine, littérature et arts, métiers du livre