Juriste (f/h)

Juriste (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La direction des affaires juridiques a en charge les affaires foncières, les assurances, le conseil juridique aux services et agit au soutien des intérêts du Département devant toute juridiction. Elle est composée de 8 agents.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des affaires juridiques, vous contribuerez à la bonne gestion des contentieux et à la sécurisation juridique de l’action de l’ensemble des services départementaux.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Réaliser des recherches documentaires et jurisprudentielles sur des thématiques particulières et assurer une veille juridique,
- Participer au conseil juridique des services et à leur accompagnement dans la rédaction des actes juridiques,
- Instruire les recours administratifs obligatoires ou non, dont est saisie la DAJ,
- Faire une analyse de premier niveau sur des dossiers juridiques complexes,
- Participer à la gestion des contentieux devant toutes les juridictions (le cas échéant en relation avec les auxiliaires de justice),
- Contribuer à la bonne exécution des décisions de justice.

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation BAC+2 minimum avec connaissances affirmées dans le domaine juridique et procédural,

Maitrise des techniques rédactionnelles juridiques,

Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale.

Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques,

Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des dossiers et des procédures,

Aptitude au travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être :

Autonomie et dynamisme,

Qualités relationnelles,

Curiosité intellectuelle,

Capacité d’adaptation,

Réactivité et disponibilité,

Qualités d’écoute et de discrétion.

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