Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Vos principales missions seront :
- Administration du personnel
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche.
Gestion des dossiers du personnel (suivi des pièces, mise à jour, archivage).
Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
Participation au suivi des indicateurs RH et au reporting.
- Paie
Accompagnement des gestionnaires de paie dans leurs missions :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie.
- Contrôles de paie simples (heures, primes, absences, titres-restaurants.).
- Participation aux déclarations sociales mensuelles (DSN).
- Support RH
Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie ou à leurs dossiers.
Participation à divers projets RH (SIRH, digitalisation, process, etc.).
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