BOUHYER, l'excellence forgée par plus d'un siècle d'expérience
Connaissez-vous l’histoire du Groupe Bouhyer ?
A ses débuts, on parlait d’une petite fonderie spécialisée dans la production d’outils agricoles. Elle a été fondée en 1913 à Ancenis (44), à l’endroit même où se trouve le Super U actuel. Entreprise centenaire, notre PME familiale n’a cessé de croître et de se moderniser, passant de 500 tonnes produites par an dans les années 50 à près de 80 000 aujourd’hui.
En quelques chiffres, cela représente :
* 65 millions d'euros de chiffre d'affaires
* 13 600 contrepoids produits
* 10 millions d'euros d’investissements
* Plus d'une vingtaine de clients (dont Manitou, Liebherr, Haulotte, Mecalac, Fendt...)
Tout cela est soutenu par près de 300 collaborateurs répartis sur deux sites, à Ancenis et Revin (05). Ces fondeurs perpétuent un savoir-faire ancestral et manuel, métier de caractère. Les nombreux projets de transformation et investissements témoignent de la volonté du Groupe de continuer à grandir, même s'il a déjà consolidé sa place dans l’ère de l’Industrie 4.0. C’est pourquoi nous recherchons nos nouveaux talents !
Le poste
Notre Directrice QSE, Anne, recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe.
Vous serez notamment chargé(e) de :
* Mettre à jour les données de veille réglementaire Sécurité et Environnement
* Suivre des plans d’actions
* Rédiger des documents liés à la sécurité incendie
* Accompagner les pilotes de processus dans la mise à jour documentaire
L’objectif est de garantir la sécurité des collaborateurs via des pratiques pertinentes et conformes aux évolutions réglementaires.
Nous attendons de vous rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel pour contribuer au déploiement de la stratégie QSE et sensibiliser les interlocuteurs.
Niveau de formation : BAC+3 à BAC+5 en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Alternance à pourvoir idéalement à partir de janvier 2024.
Processus de recrutement et avantages
Notre processus :
1 mois top chrono !
* Étape 1 : Après réception de votre candidature, Marion vous contactera pour une pré-sélection téléphonique
* Étape 2 : Entretien en présentiel ou visio avec Anne, la Directrice QSE, et un membre de l’équipe RH (Marion ou Nadia)
* Étape 3 : Visite du site de production lors du premier entretien. Si en distanciel, une visite ultérieure sera organisée. Les images valent mieux que les mots !
* Étape 4 : Attente maximale de 15 jours pour la décision finale
* Étape 5 : Rappel et explication du choix
Nos atouts :
* Véritable convivialité et forte solidarité au sein des équipes
* Transparence dès l’entretien
* Encouragement à la communication : vos idées, propositions et contributions sont importantes
* Démarche RSE : production uniquement à partir de matières recyclées
* Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager)
* 13ème mois, prime de vacances, indemnité transport, tickets restaurant
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.