De campus

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition Est D'accompagner

* des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
* les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi

Descriptif du poste

Votre principal objectif est
de développer et faire briller le campus lyonnais de L'Étincelle
pour nous permettre d'accomplir nos ambitieux plans de développement.

Vous aurez un degré d'autonomie et de prise d'initiative très élevés, tout en échangeant régulièrement sur vos problématiques avec Xavier, co-fondateur en charge des campus et de la pédagogie.

Ce poste est très entrepreneurial puisque vous piloterez un lieu dans son ensemble : gérer les opérations du quotidien, suivre le revenu généré et développer commercialement le campus.

Vous aurez aussi la possibilité de manager votre équipe locale notamment la personne chargée de Coordination Pédagogique ainsi que l'équipe des formateurs.

Vous Serez Partie Prenante Dans Les Discussions Stratégiques De L'Étincelle. Le Poste Se Divise En 3 Grandes Responsabilités

Gérer et manager les opérations du campus - 30%

* Diriger et gérer les opérations quotidiennes du campus pour garantir une qualité de formation optimale
* Assurer la gestion budgétaire du campus et les achats
* Manager les équipes du campus (employés et formateurs)

Gérer le développement et la croissance du campus - 40%

* Travailler à l'amélioration et au développement de nos parcours de formation
* Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle
* Être le relai local de la stratégie commerciale et marketing, notamment auprès des entreprises partenaires (organisation de visite de campus et de job dating, démarchage local)

Faire rayonner L'Étincelle sur le territoire - 30%

* Vous serez le visage de L'Étincelle à Lyon auprès des partenaires, entreprises et institutionnels, ce qui vous amènera à :

* Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des organismes d'insertion/réorientation ou des financeurs

* Prospecter des entreprises et organiser des visites de campus auprès de ces interlocuteurs
* Participer aux événements clés de la région

* Faire du campus de L'Étincelle un lieu de vie en organisant des évènements

Nos modalités

Date de début : avril 2026

Lieu de travail : Saint-Priest à 10 minutes de Lyon (69)

100% présentiel du fait de la gestion du campus

Rémunération : 45-60k€ selon profil

Intéressement au capital : BSPCE

Avantages

* Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
* Mutuelle santé Alan
* Ordinateur fourni à l'onboarding
* Titre de transport pris en charge à 50%

Profil recherché

Nous cherchons une personne ambitieuse et volontaire pour gérer notre campus
Hard Skills

* 7 ans d'expérience minimum
* Expérience commerciale et de management d'équipe
* Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus

Soft Skills

* Forte appétence relationnelle et commerciale
* Capacité à gérer un centre de profit en autonomie
* Esprit entrepreneurial : prise d'initiative et goût des missions diversifiées
* Excellente communication écrite et orale
* Avoir l'envie de transmettre et de travailler dans le secteur de la formation et au contact de publics de techniciens

Process de recrutement

1. Postulez sur l'offre

2. Premier échange sur votre profil avec Xavier (30 min)

3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

4. Déjeuner/café/verre avec l'équipe pour nous rencontrer tous (2h)

5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Date de début : 01 avril 2026
* Lieu : Saint-Priest
* Expérience : > 7 ans
* Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an