Au sein d'un ESAT accueillant des personnes en situation de handicap mental et psychique, vous avez en responsabilité l'encadrement d'une équipe réalisant des prestations de conditionnement. Véritable professionnel doté de qualités humaines (bienveillance, sens de l'écoute, patience, pédagogie), le moniteur d'atelier dispose de compétences d'organisation d'un atelier avérées.
Vos missions :
- Former et accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles dans l'atelier ou à l'extérieur, dans une perspective de montée en compétences
- Veiller aux bonnes conditions de travail des usagers et à leur sécurité
- Organiser, suivre et superviser la production en veillant au respect de la qualité
- Assurer le relais médico-social des personnes (absences, problématiques sociales, ) en lien avec les autres professionnels
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs, tout en renforçant leur pouvoir d'agir
Votre profil :
- Avoir un minimum de 2 années d'expérience professionnelle exigée (dans l'industrie, logistique en tant que responsable d'équipe ou méthodiste est un plus)
- TItulaire d'un diplôme de Moniteur d'atelier (CQFMA, CBMA, TMA) ou diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur serait un plus
Vendredi après-midi libre
Salaire mensuel selon expérience et CCN 66
Contrat CDD pour remplacement d'un mois pouvant être renouvelé
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Connaissance des outils informatiques Word, Excel,
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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