Missions principales : - Surveiller l'état de santé des résidents ; - Préserver et stimuler l'autonomie des résidents ; - Réaliser et respecter les prescriptions médicales et les soins d'hygiène ; - Préparer et distribuer les médicaments ; - Faire les injections, perfusions et bilans sanguins ; - Faire les pansements, prendre les constantes et glycémies ; - Gérer et coordonner les RDV avec les intervenants extérieurs ; - Se préoccuper du confort psychologique des résidents, en collaboration avec l'équipe soignante, et les accompagner dans leur dépendance ; - Participer aux réunions des Thérapies Non Médicamenteuses, assurer le suivi des actions ; - Etre à l'écoute des familles, répondre à leurs attentes. Rémunération Salaire mensuel selon profil et expérience à partir de : 1920 € bruts mensuels Revalorisation SEGUR : 164.80 € € bruts mensuels Majoration des dimanches et jours fériés ; Valorisation de l'ancienneté ; prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints Prime de participation selon l'atteinte d'objectifs également Prime de fin de contrat Précisions sur le planning : - 1 week-end travaillé sur 4 ; - Cycle de travail de 4 semaines - Mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur sur le régime de base ; - Œuvres sociales du Comité d'Entreprise : colis de Noël, chèque cadeau, tarif réduit pour les parcs de loisirs, cinémas et mobil-home, voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité) - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel - Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d'aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager
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