CPAM DE LA DROME
Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.
Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.
« Un métier qui change la vie, ça change tout »
La CPAM de la Drôme recherche un assistant(e) juridique à temps complet en CDI, suite à un départ.
Vous intégrez le service des Affaires juridiques qui a en charge la gestion:
* des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
* des différents contentieux : général, administratif, technique et du contrôle technique ;
* des dossiers de fautes inexcusables.
En tant qu'assistant(e) juridique, vous contribuez à l'efficacité de l'action contentieuse et précontentieuse de la CPAM en assurant la gestion et la coordination administrative des dossiers, le suivi des procédures ainsi que le relais entre services.
Description du poste
* Vous assurez la gestion administrative des dossiers contentieux et précontentieux depuis leur enregistrement jusqu'à leur clôture.
* Vous effectuez:
o la préparation et la mise en forme des actes et documents nécessaires aux procédures;
o le suivi des décisions et leur exécution en lien avec les services internes concernés;
o les tâches de secrétariat juridique permettant la bonne conduite des dossiers (classement, archivage, tenue des bases de données).
* Vous veillez au respect des délais procéduraux et contribuez à la fluidité des échanges entre l'unité affaires juridiques et les autres services de la CPAM.
Vous assurez les contacts administratifs avec les parties prenantes (avocats, huissiers, juridictions) et facilitez la coordination interservices.
Profil recherché
Vos compétences
* Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, de réactivité et vous avez la capacité de traiter en parallèle des sujets variés dans le respect des délais.
* Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et vous êtes en capacité d'apprendre rapidement l'utilisation d'autres logiciels métiers.
* Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, et de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant d'assurer les échanges formalisés avec les juridictions et les différents services et aussi de rédiger des notes et des comptes rendus.
* Vous maitrisez l'utilisation des bases de données juridiques (Légifrance, Dalloz, etc) et savez effectuer une veille juridique.
* Vous possédez des connaissances en droit de la sécurité sociale, atout majeur pour l'instruction des dossiers, et maitrisez les principes de la procédure civile, indispensable pour le suivi contentieux.
* Vous disposez d'un sens du service public, de qualité relationnelles affirmées et savez travailler en coordination avec différents interlocuteurs internes et externes.
Condition particulière : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, d'égalité, de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.
Votre formation
Formation juridique (BAC + 3 minimum) exigée
Informations complémentaires
Prise de fonctions : Dès que possible.
Rémunération : Niveau 3 de la nouvelle classification du personnel des organismes de Sécurité Sociale - Coefficient 252 - déroulement de carrière possible sous conditions d'éligibilité jusqu'au niveau 4B.
1917,57€ brute mensuelle à laquelle s'ajoutent :
*
o Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis ;
o Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence ;
o Participation abonnement transport 50% employeur ;
o Prime d'intéressement au prorata temporis.
Autres avantages :
* Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) ;
* Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants …) ;
* Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans ;
* Mutuelle santé & prévoyance ;
* Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois.
Contact
Modalités de sélection :
Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.
Les candidats retenus seront reçus pour un test et un entretien le 19/09/2025.
Les personnes intéressées devront adresser leur candidature avant le 14/09/2025 à recrutement.cpam-drome@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.