Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner notre service RH sur des missions variées et formatrices. Au cœur de la stratégie RH, vous interviendrez sur trois axes majeurs : formation, recrutement et prévention des risques professionnels, avec une réelle montée en compétences et une vision globale des enjeux RH. Au sein du service Développement RH, vous interviendrez sur trois axes principaux : Formation - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Organisation et gestion administrative des formations - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs - Participer au déploiement des entretiens annuels et professionnels - Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers Recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Sourcing et tri des candidatures - Préqualifications, organisation et participation aux entretiens - Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement des alternants (relations écoles, forums, amélioration de l'attractivité, suivi des campagnes) et des stagiaires Prévention & QVT - Participation à la mise à jour du DUERP - Suivi des actions santé/sécurité et QVT - Appui à la gestion des accidents du travail Missions transverses : projets RH, événements internes, veille réglementaire, amélioration des processus. - 13ème mois - Télétravail partiel - 30 jours de congés - Carte tickets restaurants - Intéressement
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