Vos missions sont :
* Piloter le recrutement (diffusion des offres, entretiens, intégration),
* Assurer le suivi RH : contrats, mutuelle, absences, entretiens annuels,
* Organiser et suivre les formations,
* Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales,
* Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes,
* Participer au développement de la marque employeur,
* Planifier les ouvertures de nouveaux sites, les déplacements d'équipes et les événements internes,
* Suivre certaines tâches comptables et administratives (notes de frais, factures, relances),
* Rédiger et structurer des supports de communication interne.
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