Chef de projets - direction engagements et vie du crédit

Chef de projets - Direction Engagements et Vie du Crédit, l'haÿ-les-roses

La Direction Engagements et Vie du Crédit, créée en novembre 2023, est le fruit du rassemblement des Directions Engagements et Recouvrement de LCL. La Direction se transforme et déploie une feuille de route ambitieuse, au service du PMT de LCL #TousEngagésClients2025, avec des objectifs en développement, satisfaction clients, performance financière et engagement sociétal. Sa mission :

* D’accompagner le développement tout en sécurisant l’octroi de crédit dans un contexte de montée des risques et de transition énergétique.
* D’assurer l’accompagnement de nos clients en difficulté.

Au sein de cette direction, le pôle Politiques d’Octroi et Pilotage des crédits recherche son futur chef de projets.

L’équipe, composée de 3 chefs de projets à Villejuif et 30 analystes et responsables engagements en Région, a 3 missions principales :

* Définir et mettre en œuvre les politiques d’octroi de crédits.
* Animer les sujets de risque de crédit au sein du réseau retail de LCL (Marchés Particuliers et Professionnels).
* Piloter les engagements sensibles.

En tant que chef de projet, vous mènerez des projets transverses en lead pour accompagner la transformation de la Direction et la mise en œuvre de sa feuille de route. Vous préparerez également les présentations pour les instances de gouvernance de LCL.

Parmi les projets en cours ou à venir, 4 enjeux majeurs :

* Refonte du parcours de formation crédit des collaborateurs du Réseau Retail.
* Transformation du rôle, des missions et du positionnement de la Ligne Métier Engagements dans le Réseau commercial.
* Intégration des nouveaux enjeux réglementaires en matière de suivi du risque (revues de filières, etc.).
* Inclusion des enjeux RSE/NZBA dans l’approche d’octroi de crédit et de suivi des risques.

Le poste requiert une forte dimension transverse, avec des qualités relationnelles et de communication solides pour embarquer toutes les parties prenantes : Risques, Marchés, Marketing, Animation commerciale, Formation, équipes commerciales.

Une veille transverse au Groupe Crédit Agricole est également essentielle pour identifier les meilleures pratiques et proposer des solutions innovantes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 ou plus.

Formation / Spécialisation : Une expérience transposable peut compenser l’absence de Master 2.

Niveau d'expérience minimum : 6 à 10 ans.

Expérience projet : Une expérience en réseau ou crédit serait un plus.

Compétences recherchées

* Sens relationnel, capacité à travailler en transverse et goût du travail en équipe.
* Autonomie, efficacité, pragmatisme.
* Bon relationnel.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Curiosité et force de proposition.
* Prise de hauteur et esprit de synthèse.
#J-18808-Ljbffr