Directeur(rice) du pole expertise, innovation et technique

Vos missions en quelques mots MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Directrice du GRADeS, le/la Directeur(rice) du « Pôle Expertises, Innovation et Technique » assure le pilotage de l’expertise technique au sein de la structure. Ses missions couvrent un large périmètre, allant de la veille technologique au maintien en conditions opérationnelles des services numériques régionaux, en passant par la gestion du cycle de vie du système d’information. Il/elle contribue également au transfert de compétences et apporte une expertise en e-santé au niveau de la région Centre-Val de Loire. En accompagnement de la Directrice du GRADeS, il/elle aura pour principales missions de : 1. Déployer la stratégie SI régionale, en cohérence avec la feuille de route e‑santé, les exigences réglementaires, les orientations nationales et régionales. 2. Urbaniser, cartographier et garantir la cohérence des architectures techniques et applicatives des services numériques régionaux. 3. Renforcer et piloter la cybersécurité, définir les politiques de sécurité, garantir l’application de la PSSI, des consignes cyber et la conformité des environnements. 4. Porter et développer l’offre de services Cyber du GRADeS auprès des acteurs régionaux (sensibilisation, accompagnement, sécurisation opérationnelle). 5. Détecter, évaluer et prioriser les projets d’innovation en e‑santé, en mesurer l’impact, et structurer un écosystème régional d’innovation (éditeurs, partenaires, conseillers médicaux). 6. Maintenir, de manière efficiente, la production, la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et services numériques, dans le respect des SLA, tout en garantissant un reporting fiable et régulier. 7. Piloter le support et l’exploitation, en assurant la continuité de service, la gestion des incidents, la supervision et l’optimisation des environnements techniques. 8. Conduire et gouverner les projets techniques et transverses, en sécurisant les ressources, les délais, les budgets et la cohérence technique des solutions. 9. Manager et faire monter en compétence les équipes pluridisciplinaires (expertise, innovation, infrastructure, support, production). 10. Représenter le GRADeS dans les instances régionales et nationales, contribuer à la coordination institutionnelle et soutenir l’expertise auprès des acteurs de santé. Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution du Groupement. Profil recherché CONNAISSANCES Savoir-Faire Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social Forte capacité à fédérer Piloter les activités Accompagner et soutenir les équipes dans leur développement Travailler en mode collaboratif (en interne ou avec les partenaires) Forte capacité à saisir rapidement les besoins et à décrire une situation de façon claire et précise Forte capacité à organiser et prioriser les missions à mener Excellentes compétences en communication, aisance à communiquer oralement, par écrit et en public Pro-actif, force de proposition Savoir-Être Esprit d’analyse et de synthèse Capacité d’écoute et d’adaptation Gestion des conflits Prises de décision Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et sens des priorités Aisance relationnelle et esprit d’équipe Discrétion et respect de la confidentialité PROFIL Niveau d’études, diplômes recherchés : Formation supérieure (BAC 5) en informatique, en management et gestion des entreprises, ou en innovation Expérience(s) : 10 ans d’expérience dans le domaine du numérique Expérience dans le secteur public et dans la e-santé souhaitée 5 ans d’expérience minimum en management d’équipe technique Expérience en tant que DSI d’un établissement de santé appréciée Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Localisation Localisation : 202 Boulevard Duhamel du Monceau 45160 OLIVET Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire