Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Au sein de notre marque Carré Syndic, vous assurez en toute autonomie la gestion technique, administrative et financière d'un portefeuille de copropriétés.
Vous avez notamment pour missions de :
- Planifier, préparer et tenir les Assemblées Générales
- Organiser et réaliser les visites et réunions des conseils syndicaux
- Etre garant(e) de la mise en œuvre des décisions prises en assemblées générales et du respect du règlement de copropriété
- Assurer le suivi de la maintenance technique et des réclamations courantes des copropriétaires
- Développez des relations de qualité avec les conseils syndicaux, les copropriétaires et les prestataires dans un objectif de pérennité et de valorisation du patrimoine mais également de bien être des résidents
- Veiller au bon entretien des immeubles et à l'équilibre budgétaire des comptes
- Participer à la mise en copropriété des nouveaux immeubles et des ventes HLM
Déplacements à prévoir ( véhicule de service)
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en immobilier
- Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction de Gestionnaire de copropriétés en syndic
- Vous disposez d'une véritable expertise juridiques sur le volet syndic de copropriété
- Vous possédez des connaissances de base sur l'environnement technique d'un immeuble
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client
- Vous êtes à l'aise avec les fonctions de base en bureautique
- Vous avez une connaissance du logiciel ICS (obligatoire)
Les avantages :
- Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé la première année)
- Prime de performance sur objectifs
- Horaires aménagés
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants
- Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages
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