Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
En tant que référent des agents non permanents vous devrez :
→ Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement
→ Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats
→ Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement)
Logiciel utilisé : CIRIL NET RH
En tant que généraliste RH vous devrez :
→ Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle
→ Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste
→ Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers
→ Participer aux projets RH de la direction
→ Réaliser la permanence RH en roulement
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Saint Bon
→ Poste à temps complet
Profil recruté
Diplômes :
→ Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources humaines
→ À défaut expérience significative
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en gestion de la paie, ou connaissances des règles liées à la rémunération
→ Maîtrise appréciée du pack office et logiciel CIRIL NET RH
→ Qualité humaine avec un excellent relationnel
→ Discrétion impérative
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, autonomie, organisation, gestion du stress
→ Être force de proposition
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
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