Responsabilités
* Lundi (On prend le pouls) : En collaboration avec le personnel encadrant (Chefs d’Equipe, etc.), vous analysez et échangez autour des besoins en effectif et lancez le recrutement en totale autonomie. Vous créez et diffusez des offres d’emploi (site institutionnel, Pôle Emploi, Mission locale, Plateforme inclusion…), assurez le sourcing (forum emploi), mettez en place des réunions d’information collective, présélectionnez et réalisez les entretiens.
* Mardi (On desserre le frein à main) : Vous participerez à l’intégration des nouveaux collaborateurs en parcours. Vous élaborerez un diagnostic d’entrée afin de préparer un plan prévisionnel d’accompagnement.
* Mercredi (La gestion de l’humain avant tout) : Vous conseillez et proposez des actions d’accompagnement personnalisées. Vous êtes en charge de l’intégration des collaborateurs en parcours d’insertion jusqu’à leur sortie positive. Vous identifiez et accompagnez les salariés à la levée des freins sociaux et professionnels, développez leur autonomie et favorisez leur employabilité.
* Jeudi (C’est la sortie !) : Vous entretenez vos relations locales avec les partenaires et les entreprises. En fonction des actions d’accompagnement réalisées, vous démarchez les entreprises et organismes de formation. Vous mobilisez votre réseau de prescripteurs pour proposer des plans d’actions en adéquation.
* Vendredi (On sait que vous adorez l’administratif.) : Vous réalisez un reporting précis et prenez en charge la gestion de la plateforme de l’inclusion (MING) dans le renseignement des alertes, des saisies des nouveaux agents. Vous complétez le parcours de vos collaborateurs et indiquez les actions menées quant à la levée des freins, utile à la rédaction des bilans sociaux.
Qualifications
Vous avez un diplôme type Bac +2 à Bac +3 dans les domaines social, emploi, orientation ou insertion (BTS SP3S, DUT Carrières sociales, licence pro insertion, etc.). Vous êtes un.e personne passionnée par l’accompagnement social des publics en difficulté et disposez d’une première expérience dans l’accompagnement social et professionnel. Votre entourage vous décrit comme une personne bienveillante, avec le cœur sur la main, adoptant une posture professionnelle et disponible pour échanger avec vos collaborateurs en insertion. Vous adoptez une vision stratégique, faites preuve de recul, de discernement dans vos décisions et de l’analyse des freins périphériques. Vous avez l’énergie à revendre et vous aimez que ça bouge dans votre quotidien.
À propos de l’entreprise
Ménage & Propreté, filiale du Groupe VITAMINE T, est une association conventionnée EI par la DRIEETS de Seine-Saint-Denis et du Val d’Oise. Elle réalise des prestations de nettoyage variées : bases de vie sur les chantiers, bureaux/secteur tertiaire, véhicules, espaces urbains, etc. Rayonnant notamment sur les territoires du Grand Paris Grand Est, Paris Terre d’Envol et Boucle Nord de Seine, la structure accompagne chaque année plus de 80 personnes en grandes difficultés sociales et professionnelles vers l’emploi durable.
Rémunération et avantages
Nous proposons un contrat en CDI à temps plein, une rémunération entre 2300 et 2500 euros selon le profil, une mutuelle d’entreprise, et le remboursement à 50 % de votre titre de transport.
Le groupe Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
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