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Commercial immobilier senior h/f

Montreuil
CDI
Up Skills Cadres et Experts
Commercial immobilier
De 25 000 € à 30 000 € par an
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.

Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.

Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Commercial immobilier F/H en CDI à Montreuil. En lien direct avec la Directrice des Opérations, et en collaboration avec toute l'équipe, vous êtes chargé·e de développer et capter des logements dans le parc privé, en proposant notre offre aux investisseurs, propriétaires bailleurs, agents et partenaires locaux. Vous gérez l'ensemble du cycle de vente et de gestion commerciale, de la prospection jusqu'à la validation du contrat.

Vous êtes autonome sur le terrain, mobile, et à l'aise dans des contextes variés (urbain, rural, institutionnel, social).
Vos missions seront les suivantes :

- Identifier les secteurs géographiques à fort potentiel (zones tendues, vacance cachée, villes prioritaires)
- Déployer une stratégie de prospection multi-canal : physique, digital, réseaux immobiliers, CGP, notaires, etc.
- Réaliser des rendez-vous propriétaires (en visio ou en physique) pour vendre la solution SEM HD
- Convaincre, négocier et faire signer les mandats de gestion
- Coordonner ou réaliser les visites, états des lieux, et mise en location
- Remonter les informations terrain utiles à l'équipe opérationnelle (typologies, freins, opportunités)
- Alimenter notre CRM avec rigueur et clarté
- Participer à l'amélioration continue des outils commerciaux

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