Développeuse/développeur polyvalent(e) ou full-stack (aviation durable)

Votre équipe

Au sein de la direction « Transformation de l’aviation », l’unité « Aviation durable » pilote et gère les activités menées par l’Agence pour le compte de l’UE et de ses agences, de l’OACI, des États et d’autres partenaires en vue d’appuyer leurs politiques en matière d’environnement, de changement climatique et d’autres sujets connexes.

Votre rôle

Votre rôle consistera à:

1. contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de plateformes de prototypage fondées sur des modèles environnementaux au moyen de cycles de prototypage itératifs, ce qui inclut l’analyse des données ;
2. concevoir des solutions qui permettront aux partenaires externes d'accéder plus facilement aux différentes plateformes de services ;
3. effectuer des tests de réception, analyser les conséquences des incidents et vérifier que le produit répond aux spécifications techniques et aux exigences définies ;
4. collaborer avec les équipes et les partenaires concerné(e)s pour recueillir les réactions des utilisatrices/utilisateurs, traiter et corriger les problèmes, et affiner les conceptions ;
5. produire une documentation technique sur le développement des prototypes, les essais effectués et les résultats obtenus ;
6. contribuer à des initiatives de recherche plus larges et à des projets, équipes spéciales et groupes de travail collaboratifs, en tant que de besoin ;
7. vous tenir au courant des dernières avancées, des nouvelles méthodes, des meilleures pratiques et des nouvelles tendances dans le domaine des technologies, et les communiquer en interne afin de renforcer les connaissances organisationnelles ;
8. exécuter toute autre tâche conforme à l’objet principal de l’emploi.

Diplômes, expérience & compétences requis

9. Cycle complet d’études universitaires de quatre ans minimum dans un domaine en rapport avec le poste à pourvoir (par exemple, ingénierie logicielle ou autre domaine technique connexe), assorti d’une expérience professionnelle pertinente de trois ans minimum.
10. Expérience en tant que développeuse/développeur polyvalent(e) (full-stack) de logiciels.
11. Expérience du développement et de la conception de logiciels à l’aide d’Angular, de ReactJS pour les applications frontales (front-end), et de Python, C/C++, Java et PHP pour les applications dorsales (back-end).
12. Expérience en matière de développement moderne utilisant l’IA.
13. Expérience ou connaissance d’Oracle.
14. Les éléments suivants constitueraient des atouts :
15. Expérience ou connaissance des technologies modernes d'ingénierie des (méga)données (par exemple, Spark).
16. Connaissance de la modélisation scientifique, de la simulation de données ou de l’analyse prédictive (par exemple, modèles d’émissions/de durabilité).
17. Connaissance du transport aérien.
18. Aptitude à rédiger des documents techniques (en anglais).
19. Esprit analytique : vous analysez les informations et êtes capable d’identifier les liens.
20. Résolution de problèmes : vous anticipez et résolvez les problématiques professionnelles.
21. Créativité et innovation : vous appliquez de nouvelles approches.
22. Travail d’équipe : vous encouragez le travail d’équipe.
23. Souci de la qualité : vous instaurez et promouvez des normes de qualité élevée.
24. Aptitude à travailler dans un environnement multinational et pluriculturel.
25. Conduite professionnelle conforme aux attitudes professionnelles promues par l’Agence (souci du résultat, disposition au changement, sens du service au client, intégrité et esprit d’équipe).
26. Les langues de travail de l’Agence sont l’anglais et le français. Les personnes postulant à ce poste doivent posséder le niveau C1/C2 (utilisateur expérimenté) en anglais. La personne retenue devra atteindre le niveau A1 (utilisateur élémentaire) en français avant la fin de sa période de stage probatoire.
Les niveaux de connaissance linguistique correspondent à ceux définis dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).

Informations utiles

27. Seules les candidatures introduites par des ressortissants des États membres d'EUROCONTROL seront acceptées.
28. La personne retenue pourrait être invitée à fournir des pièces justificatives démontrant qu’elle remplit les exigences minimales en matière de niveau d’enseignement. Le cas échéant, elle sera informée des pièces spécifiques demandées. Veuillez noter que tant que les éventuelles pièces justificatives requises n’auront pas été fournies et validées, aucune offre ne pourra être faite à une personne postulant en externe et aucune personne postulant en interne ne pourra être nommée.
29. La personne retenue se verra proposer un contrat de 5 An(s) conformément aux dispositions du Régime du Personnel contractuel à EUROCONTROL. Ce contrat pourra être renouvelé pour une durée totale maximale de 9 (neuf) ans ou transformé en contrat à durée indéterminée.
30. La personne retenue devra effectuer avec succès un stage probatoire de 9 (neuf) mois avant d’être titularisée dans ses fonctions.
31. La personne sélectionnée sera en principe engagée au grade de base des grades de l’emploi publié.
32. Les candidats déclarés aptes qui ne sont pas sélectionnés pour le poste seront inscrits sur une liste de réserve pour des rôles similaires. La liste de réserve restera valable un an à compter de la date limite de dépôt des candidatures.
33. Des informations sur les rémunérations et avantages liées à ce poste sont disponibles sur notre site consacré aux carrières
34. EUROCONTROL pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et la diversité. En cas d’ex æquo, la priorité peut être donnée à la personne dont le profil correspond à une catégorie sous-représentée afin d'accroître la diversité des équipes et rééquilibrer les effectifs.
35. Les candidats sont invités à consulter notre site internet consacré aux carrières, où ils pourront lire les conseils quant aux modalités de candidature.