Chargé-e de mission habitat et logement des publics vulnérables

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Marne Référence 2026-2181005 Date de début de diffusion 02/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Date de fin de diffusion 04/03/2026 Date limite de candidature 04/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e de mission habitat et logement des publics vulnérables Descriptif de l'employeur Le service des Politiques d'Insertion par l'Hébergement et le Logement (PIHL) compte 13 agents (4 A, 7 B et 2 C). Le bureau Accès et Maintien dans le Logement est piloté par un cadre A et se compose de 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C. Les enjeux du service : - le pilotage des politiques publiques et des dispositifs favorisant le repérage et l?insertion de l'ensemble des personnes sans abri ou en situation de mal logement, - l'organisation et la coordination des commissions départementales ou infra départementales (commission de médiation DALO et commission de coordination des actions de prévention des expulsions) ainsi que la mise en oeuvre des politiques publiques permettant l'accès et le maintien dans le logement autonome. Relations internes et externes : Cheffe de service et cheffes de bureaux du service PIHL, Conseil départemental, bailleurs sociaux, collectivités locales, opérateurs de l?hébergement et de la veille sociale Description du poste Vous participerez au suivi du plan départemental d?action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) et au schéma départemental d?accueil et d'habitat des gens du voyage (SDAHGDV), documents stratégiques : 1. Vous serez un(e) collaborateur(-trice) du PDALHPD (en appui au chef de bureau) : - Organiser en appui de la cheffe de bureau, l'animation, le suivi les groupes de travail et le comité responsable et la mise en relation avec les acteurs du plan (préparer le diaporama, le compte-rendu, le document de synthèse), - Développer des outils de suivi des actions du plan, - Produire des bilans annuels et sur l'état d'avancement des objectifs du plan, - Assurer le suivi opérationnel et la mise en oeuvre des fiches action, - Fluidifier le partage d'informations et des bonnes pratiques entre les partenaires, - Effectuer une veille juridique pour adapter le plan aux évolutions des politiques publiques, sous l'autorité de votre hiérarchie. 2. Vous gérerez le suivi administratif du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (SDAHGDV) - Assurer le secrétariat de la commission départementale consultative des gens du voyage, - Assurer la veille réglementaire pour en informer les membres de la commission départementale. - Centraliser les informations relatives aux actions et des rendus des instances du SDAHGDV. 3. Vous participerez au suivi de la politique du logement, en appui à la chef de bureau et aux différentes conférences Pour vous guider, vous disposerez d'outils que vous serez amené(e) à collecter : - les indicateurs des orientations fixées par le ministère, - les documents des conférences intercommunales (document cadre, convention d'attribution logement, plan partenarial de la gestion de la demande et de l'information du demandeur (PPGDID)) en partenariat avec les bailleurs sociaux et les communes et pour lesquels vous participerez à leur préparation. Activités exercées en suppléance et à ce titre : - Vous répondrez aux courriers des usagers concernant leur demande de logement, les informerez des démarches et des différents accompagnements s'offrant à eux. - Vous traiterez les données extraites de l'application Exploc, notamment en l'absence d'un(e) collègue « prévention des expulsions locatives »' La fiche de poste est susceptible d'évoluer dans le cadre de la réorganisation du bureau, en conservant les missions présentes dans celle-ci. Conditions particulières d'exercice Poste E000008111 Groupe RIFSEEP : 3 PASA : 0217-15-03 Le poste est localisé à la DDETSPP de la Marne Service des politiques d'Insertion par l'Hébergement et le Logement - Bureau accès et maintien dans le logement Cité administrative Tirlet 51000 Chalons en Champagne Management : NON Télétravail possible Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: NON Conditions matérielles : Bureau individuel, horaires variables, Déplacements ponctuels Proximité gare : 2 km et transports en commun directs. Vous bénéficierez de subventions au restaurant interadministratif situé à 10 mn à pied. Descriptif du profil recherché Les compétences nécessaires et/ou à développer : Savoir - connaissances juridiques - connaissance des politiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement Savoir-faire - capacité d'analyse et de synthèse - savoir rédiger - savoir travailler en réseau - capacité à planifier le travail collectif - être autonome - être force de proposition - savoir s'adapter Savoir-être - faire preuve de réserve et de discrétion - sens du travail en équipe - sens des relations humaines Modes d'acquisition Parcours individuel de formation (formation prise de poste notamment sur les politiques de l'habitat) Profils recherchés, antériorité nécessaire : NON Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires N'attendez-pas pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements sur ce poste : Qui contacter : Dorothée CAILLET, Responsable du bureau Accès et Maintien dans le Logement :dorothee.caillet@marne.gouv.fr Evelyne CHRETIEN-DUCHAMP, Cheffe du service des Politiques d'Insertion par l'Hébergement et le Logement: evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste. Ne pas candidater directement via CSP Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr (CV et lettre de motivation obligatoire) - Pour les candidats titulaires, les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site : https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/ Onglet "nous rejoindre" Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en contribuant à des enjeux ambitieux, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste CITE ADMINISTRATIVE TIRLET 51000 CHALONS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CITE ADMINISTRATIVE TIRLET 51011 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-mobilite@marne.gouv.fr Contact 1 dorothee.caillet@marne.gouv.fr Contact 2 evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr