Directeur/directrice de crèche (h/f)

Offre n° 198RVFT Directrice/Directeur de crèche (H/F)

Prise de poste de suite. Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne. Nos micro-crèches accueillent jusquà 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons léveil, lautonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique.


Missions principales

* En tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité daccueil et du respect des normes en vigueur.
* Faire vivre le projet détablissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique).
* Assurer un accompagnement professionnel et technique de léquipe auprès des enfants.
* Veiller à lapplication des protocoles de santé, dhygiène et de sécurité.
* Participer à la formation continue de léquipe et à lévaluation des pratiques professionnelles.
* Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à lâge de lenfant.
* Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure.
* Évaluer et observer les besoins de chaque enfant.
* Évaluer et organiser des réunions dinformation ou à thèmes.
* Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles, etc.).
* Participer au recrutement du personnel, organiser lencadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
* Animer léquipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
* Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches.
* Organiser et contrôler lapplication des consignes dhygiène et de sécurité.
* Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté).
* Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches.
* Participer au recrutement et à lintégration des nouveaux collaborateurs ainsi quà lencadrement des stagiaires.
* Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de léquipe.
* Gérer larrivée de nouveaux enfants et organiser des temps déchanges (réunions dinformation, rendez-vous individuels, événements thématiques).


Profil recherché (conditions légales dexercice)

* Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; diplôme déducateur spécialisé ou de dinfirmier/ère.
* Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance.
* Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur.
* Capacité à encadrer et motiver une équipe.
* Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
* Une expérience en micro-crèche ou en petite structure est un atout, ainsi quun intérêt pour les pédagogies alternatives et laccompagnement déquipe.


Compétences

* Accompagner le développement, lautonomie et léveil de lenfant de plus de 3 ans
* Accompagner lenfant dans lapprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accomplir des formalités administratives et réglementaires
* Accueillir la famille de lenfant
* Adapter ses pratiques à laccompagnement de lenfant en situation de handicap
* Animer, coordonner une équipe
* Appliquer les techniques de premiers secours en cas durgence
* Assurer lencadrement de lenfant ou dun groupe denfants
* Assurer la liaison avec les familles
* Concevoir et conduire une action éducative au sein dune équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
* Connaissance des droits des enfants
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et au bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Diplôme dÉtat déducateur de jeunes enfants
* Développer un projet pédagogique
* Elaborer au sein du projet éducatif un projet daccompagnement à la parentalité
* Elaborer des actions ou des règles de prévention
* Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
* Etapes du développement de lenfant
* Evaluer lautonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de lenfant dans son quotidien
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Favoriser lautonomie des enfants dans les activités quotidiennes
* Gestion de groupe denfants
* Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
* Instaurer une relation de confiance avec lenfant et laccompagner dans son développement, en lien avec sa famille
* Maintenir un environnement propre et accueillant
* Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
* Méthodes dapprentissage par le jeu
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés
* Organiser et animer des activités ludiques et déveil
* Planification dactivités éducatives
* Premiers soins adaptés aux enfants
* Procédures durgence et de premiers secours
* Psychologie de lenfant
* Renseigner les parents sur le fonctionnement dune structure daccueil
* Respecter les règles dhygiène et de sécurité alimentaire
* Surveillance du comportement des enfants
* Techniques danimation de groupe


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Activités des sièges sociaux


Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de lannée de référence et pas deffectif au 31/12)


J-18808-Ljbffr