Stage - chef de projets et d'organisation h/f

STAGE - Chef de projets et d'organisation H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour apagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-102079

Date de parution
18/08/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - Organisation / Qualité
Intitulé du poste

STAGE - Chef de projets et d'organisation H/F
Type de contrat

Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)

6 mois
Date prévue de prise de fonction

01/09/2025
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Non cadre
Missions

Vous êtes à la recherche d'un stage à partir de janvier 2026 ? Vous souhaitez développer vospétences en gestion de projets et gestion des Ressources Humaines ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier ! Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Pilotage Social le/la Project Management Officer RH structure et suit l'ensemble des projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Il/elle garantit le bon déroulement des projets (SIRH, transformation RH, développement des talents, etc.) en assurant coordination, planification,munication et suivi des résultats. Par ailleurs, en lien avec chaque responsable de pôles, il/elle contribue à l'amélioration des processus existants à travers la prise en charge de thématiques opérationnelles.

Dans le cadre d'un stage de 6 mois, vous aurez pour missions principales :

Structuration du calendrier des projets RH
1. Structurer les projets RH (planification, ressources, risques) en lien avec les évènements annuels (réunionsEX,ités RH,ités de fonctionnement) ;
2. Anticiper les échéances et informations utiles aux réunions/rencontres clés ;
3. Suivre l'avancement des projets ;
4. Garantir la méthodologie projet (planning,itologie, indicateurs de pilotage).

Coordination des parties prenantes
5. Travailler en lien avec les différents pôles du service RH.

Suivi des indicateurs et reporting
6. Concevoir et mettre à jour les outils de pilotage (tableaux de bord, KPIs) ;
7. Assurer un reporting régulier auprès du DRH et du Responsable Rémunération et Pilotage Social.

Amélioration continue & méthodologie
8. Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des politiques et procédures RH en lien avec la stratégie de l'entreprise ;
9. Gérer des dossiers RH opérationnels (mobilité, rémunération, relations sociales, etc.) en lien avec les équipes concernées ;
10. Être force de proposition pour améliorer les processus RH existants et garantir leur efficacité opérationnelle.



Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville

Montrouge

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Vous préparez une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de projet, École demerce ou Ingénieur avec spécialisation RH ou organisation.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans
Expérience

Une première expérience dans le domaine de l'organisation, des Ressources Humaines ou des services financiers est un plus.



• Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation.

• Qualités relationnelles, diplomatie, sens du service.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Maîtrise des outils de gestion de projet.

• Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, SIRH, GEPP, etc.). Job ID 102079