Référent santé et accueil inclusif (rsai) h/f

Dans une démarche de qualité, de prévention et d’inclusion, nous recherchons un(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif pour intervenir auprès de nos crèches du Bas-Rhin Missions principales En lien avec la direction générale, les directions de crèche et les équipes pluridisciplinaires, le/la RSAI intervient sur plusieurs établissements et assure les missions suivantes : Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes sur la santé du jeune enfant et l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Présenter, expliciter et accompagner la mise en œuvre des protocoles en vigueur Apporter son concours à la mise en œuvre des mesures favorisant l’adaptation, le bien-être, le développement global des enfants et le respect de leurs besoins. Veiller à la mise en place et au suivi de l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints d’une affection chronique ou nécessitant une attention particulière. Accompagner et soutenir les équipes dans l’élaboration, la compréhension et l’application des projets d’accueil individualisés (PAI). Mettre en œuvre des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, écrans, santé environnementale), en associant les familles lorsque cela est possible. Participer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec les responsables d’établissement. Contribuer, en concertation avec les directions, à la rédaction, l’actualisation et à la diffusion des protocoles annexés aux règlements de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par les équipes. Procéder, si nécessaire et avec l’accord des représentants légaux, à un examen de l’enfant afin d’envisager une orientation médicale. En tant que médecin, délivrer le certificat médical attestant de l’absence de contre-indication à l’accueil en collectivité Médecin ou infirmier(ère) puériculteur(trice) Bonne connaissance du développement du jeune enfant Bonne connaissance du fonctionnement et de la règlementation des EAJE Capacité de communication, savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues et partenaires. Capacité à intervenir sur plusieurs sites, sens de l’organisation et autonomie. Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au travail en réseau. Connaissance des logiciels Word, Excel Poste multi-sites impliquant des déplacements réguliers Poste à temps partiel dans un premier temps puis temps plein Salaire : selon diplôme reprise ancienneté primes Avantages : accompagnement et parcours d’intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d’année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE (bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d’année, sorties)