Chef(fe) du service qualité et suivi des établissements - conseil departemental de la somme

Vos missions en quelques mots Sous l'autorité du responsable du pôle établissements de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la chef(fe) du service qualité et suivi des établissements a la charge de l’organisation, la coordination et la réalisation des missions du service de suivi, d’évaluation et d’inspection des établissements et de services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accompagnant et/ou accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. Il ou elle participe ainsi en appui du responsable de pôle au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique définie par l’Assemblée départementale en matière d’ESSMS. Il ou elle s’attachera ainsi à veiller à la modernisation, l’adaptation et à la qualité de la prise en charge des établissements et services. Il ou elle assure des missions de suivi et de contrôle mais aussi de conseil et d’accompagnement auprès des ESSMS. Il ou elle anime, coordonne et pilote l’équipe du service suivi, évaluation et inspection. Il ou elle participe aux réflexions sur l’évolution des pratiques professionnelles et des procédures, en lien avec le responsable de pôle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080250204000322-chef-fe-service-qualite-suivi-etablissements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire souhaitée · Permis B Connaissances : · connaissance approfondie de la législation en matière d'aide sociale · connaissance approfondie de la législation et des conditions de prise en charge d’accueil et d’hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées · connaissances approfondie du fonctionnement de l’administration départementale · maîtrise des méthodes d’animation et de management d’équipe · maîtrise de l'outil informatique : logiciel de tarification et Libre Office Aptitudes professionnelles : · Capacité d'analyse et de synthèse · Capacité d'organisation et de planification · Capacité à être force de proposition et d’aide à la décision · Adaptabilité · Aptitude au suivi et au contrôle · Aptitude à l’animation d’équipe · Capacité à rendre compte · Capacité à travailler en transversalité · Capacités rédactionnelles · Capacité à faire face à la pression Comportements professionnels – motivations : · Sens de la qualité du travail · Rigueur et méthode · Discrétion professionnelle · Prise de recul · Impartialité · Fiabilité · Autonomie · Excellent relationnel · Réactivité · Sens du travail en équipe · Dynamisme