Analyste contrôle sécurité financière-(h/f)

Analyste contrôle sécurité financière-(H/F), île-de-france

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE, qui réinvente les paiements. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.


Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et de la Sécurité

Xpollens, établissement de paiement régulé par l’ACPR, recherche un(e) Analyste Sécurité Financière pour son Département Sécurité Financière. La mission principale est la surveillance et le contrôle.


En tant qu’Analyste Sécurité Financière, tu contribueras à :

* la mise en œuvre et l'amélioration continue du dispositif LCB-FT de Xpollens
* l’analyse et le traitement des alertes de niveau 2 (outil de détection, remontées internes) telles que PPE, gel des avoirs/sanctions
* la proposition d’améliorations des dispositifs de contrôle (efficience, traçabilité)
* la participation aux audits internes et au reporting destiné au Groupe et aux régulateurs
* la rédaction de supports de communication ou de formation internes sur les bonnes pratiques LCB-FT


Profil recherché :

* Formation supérieure de niveau Master 2 (droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit)
* Une expérience d’au moins 3 ans (alternance incluse) dans un service Conformité ou Contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque)
* Compétences techniques : expertise juridique, réglementaire ou en conformité, audit, contrôle, bonnes capacités d’analyse de données (Excel avancé, Access) et de restitution (PowerPoint)
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (juridique, tech, produit)


Processus de recrutement :

Entretien avec Sonia, HRBP Senior ; entretien avec Natacha, Risk and Compliance Manager Senior.


Avantages :

* Environnement de travail dynamique, alliant l’énergie d’une scale-up et la stabilité d’un grand groupe bancaire
* Modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, subvention pour équipement
* Temps forts collectifs : all-hands, team days, pizza pitchs
* Prise en charge employeur : comité d’entreprise, mutuelle, titres-restaurants
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