Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
L'équipe de Karine sur Bourg en Bresse, spécialisée dans l'industrie est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Recrutement Intérimaires. Rejoins notre équipe de Bourg en Bresse (01) et deviens notre prochain Talent !
Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire.
Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions :
Commercial :
- Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects,
- Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins,
- Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi.
Recrutement :
- Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats,
- Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité (https://urlz.fr/jneW)
- Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr.
De formation supérieure de type Bac +2/3, ton parcours dans le commerce et / ou le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment :
- Ton esprit d'équipe
- Ton orientation résultats et ton sens du service client
- Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle
- Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance
Tu as une vraie appétence commerciale !
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes mensuelles et trimestrielles, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Karine
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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