Comptable immobilier f/h (cdi)

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Comptable Copropriétés (H/F) en CDI à Isneauville.
Le/la Comptable Copropriétés (H/F) a pour mission d’assurer la tenue et la gestion de la comptabilité des syndicats de copropriétaires dans le respect des règles comptables de la réglementation en la matière et des process, contribuant ainsi à la fiabilité des comptes et à la qualité de service à apporter aux clients copropriétaires.

Assurer la retranscription comptable de la gestion des parties communes et de la vie de la copropriété, les traitements des ventes en tant que garant du suivi et de la qualité de traitement des dossiers
Effectuer la saisie des factures selon les règles comptables, les rapprochements bancaires et le paiement des factures afin de suivre les fonds de la copropriété et d’être en mesure d’établir l’arrêté annuel des charges des copropriétés
Apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables

Un diplôme Bac+2 minimum en Comptabilité - Gestion ou immobilier
La maîtrise du logiciel THETRAWIN serait appréciée

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
~ Télétravail possible
~27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
~ Avantages CSE, tickets restaurants


Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.


L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
· La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
· La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.