Conducteur poids lourds transports de biens - h/f

Périmètre d’action

Transports d’unités logistiques contenants des déchets, des produits de pharmacie, produits stockés, du linge, de la restauration, des dossiers médicaux, du courrier, des produits de stérilisation et du mobiliers. Les activités sont en partie programmées, en partie en urgences.

Mission(s) générale(s)

Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes...), en appliquant les consignes données.

Principales activités

- Transport et livraison de biens

- Nettoyage et entretien des équipements ou des matériels, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité

Missions spécifiques/Particularités du poste

- Opérations de chargements/déchargements

- Manutentions diverses

Nature et niveau de formation pour exercer le métier:

- Permis B

- Permis C ou D (la FIMO et FCO à jour; la carte qualification conducteur et chronotachygraphe)

- Diplôme de niveau V

Aptitudes

• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
• Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel
• Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
• Utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementationUtiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
• Planifier, optimiser, prioriser les transports en fonction des besoins utilisateurs
• Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement

Interagir

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Mettre en place une communication adaptée, dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

S’impliquer dans l’établissement et le service

• Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaitre le fonctionnement du service/ de l'établissement
• Respecter son entourage professionnel/ patients/ usagers
• Accueillir, encadrer et accompagner des agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels (tutorat)
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
• S'impliquer dans l'établissement et dans l'unité

• Gestes et postures - Manutention
• Hygiène et sécurité
• Conduite de poids lourds
• Géographie et topographie de l'établissement

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.