Directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant (h/f), Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
* Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux
* Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté car il s'agit d'un remplacement d'un agent, contrat à durée déterminée)
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Non
* Management : Oui
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Rémunération : € + RIFSEEP + prime annuelle

Descriptif de l'emploi

La collectivité est organisée en six pôles, dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d’Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.

Le service Enfance gère huit Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents.

Missions / conditions d'exercice

* En lien avec les partenaires, les familles et les équipes de terrain, le/la directeur/trice gère, encadre et favorise le travail et la dynamique d’équipe dans le respect de la hiérarchie.
* Assure le suivi technique de l’établissement (gestion des plannings, commandes, stocks).
* Travaille avec le médecin de la crèche pour suivre le développement des enfants.
* Garantit la mise en place des protocoles et la sécurité des enfants.
* Applique la politique « enfance » de la collectivité et rend compte de son activité à son responsable.

Relation avec les familles :

* Accueille les familles et les enfants, informe sur le fonctionnement de la structure.
* Accompagne les familles lors de la séparation et donne des conseils éducatifs ou sanitaires.

Encadrement du personnel :

* Impulse la dynamique de la structure et gère le temps de travail.
* Élabore le projet pédagogique avec l’équipe.
* Fournit un soutien technique et évalue les objectifs et actions des agents.

Relations avec les partenaires :

* Favorise la collaboration avec les intervenants extérieurs.
* Participe à des projets communs en concertation avec l’équipe.

Profils recherchés

Vos qualités :

* Relations, diplomatie, écoute, négociation
* Rigueur, organisation, autonomie
* Respect du secret professionnel, réserve, discrétion
* Sens du travail en équipe, responsabilités, communication
* Savoir analyser, prioriser, rendre compte

Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire :

* Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, de puériculteur/trice ou d’infirmier/ère obligatoire
* Connaissance de la règlementation en vigueur dans les EAJE
* Techniques de communication et management
* Capacité à gérer les situations d’urgence
* Bonne connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire territorial
#J-18808-Ljbffr