Chargé de produits montures mdd h/f

Rejoindre le siège du Groupement Optic 2000 c'est : - Travailler pour 3 enseignes - Optic 2000, Lissac et Audio 2000 et plus de 2 000 points de vente répartis sur toute la France.
- Intégrer une entreprise de 450 collaborateurs, avec plus de 100 expertises métier, vous permettant d'explorer et de révéler votre talent.
- Participer à notre engagement envers la RSE (Fondation, seconde vie des produits, formations internes).
Avec, pour demain, la même ambition qu'à ses débuts : évoluer constamment pour garder un temps d'avance. Vous aussi, contribuez à son développement ! Au sein de la Direction des Achats, rattaché(e) au Responsable Achats Montures MDD, le/la chargé(e) de produits montures MDD est en charge du développement des collections MDD.

Vous aurez pour principales missions:

· Visiter les fournisseurs et participer à des salons en présence de votre manager

· Transmettre les informations produits à l'assistante achats

· Elaborer les briefs produits à destination des fournisseurs sous validation de votre manager

· Choisir les visuels de collection.

· S'assurer de la conformité des produits.

· Préparer et effectuer les négociations avec les fournisseurs.

· Suivre les tendances du marché (esthétique/technologie) et veille concurrentielle (marque/enseignes) / Visiter les magasins de la concurrence.

· Être le garant du visuel de la marque en lien avec l'équipe marketing.

· Suivre rigoureusement le développement du produit en veillant à la conformité demandée.

· Respecter le budget d'achat attribué et garantir le respect des délais.

· Elaborer la fiche de collection lors du lancement.

· Mettre à jour les outils internes (Présence, cahier thématique).

· Moodboard de la collection à faire valider avant lancement du prototypage.

· Suivre les données chiffrées pour pouvoir avoir une piste sur les prochaines créations.

· Rappeler en cas de réclamations l'opticien(ne).

· Présenter ses collections en commission achats.

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine
- Formation tout au long de votre carrière
- Accord d'intéressement et de participation
- Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE
- Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.