Responsable d'animation (h/f)

I- MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

I - 1 - Missions de l'animat(eur-rice) :

→ Mettre en place le projet d’animation et dynamique sociale de la structure en tenant compte du projet institutionnel.

→ Favoriser la communication, l’expression, la convivialité, l’entretien des capacités physiques et cognitives des résidents.

→ Contribuer au maintien de l’autonomie.

→ (Re)donner aux résidents l’envie de faire et de partager.

→ Développer l'ouverture sur l’extérieur de l’établissement, la participation sociale et l’accès aux droits des personnes accompagnées et le développement de la vie associative et du bénévolat.

I- 2 - Activités principales :

→ Assurer des ateliers et animations en fonction des besoins et envie des résidents tout en s’incluant dans les projets socio-culturels de l’EHPAD et de la coopération inter-EHPAD.

→ Assurer le suivi de ces ateliers et leur évaluation.

→ Participer à l’élaboration des Projets de Vie Personnalisé quand cela est possible.

→ Mettre en place des projets individuels d’animation dans le cadre du projet de vie personnalisé.

→ Concevoir, rédiger, proposer, mener à bien un projet d’animation pour l’ensemble du site, avec des prévisions budgétaires (intervenants extérieurs, matériel, sorties...)

→ Préparer les activités : créer ou adapter des activités et des supports cohérents divers en fonction du public, renouveler fréquemment le panel des activités proposées en faisant de la veille informationnelle.

→ Établir des listes de participants par activité en tenant compte de leurs goûts et capacités.

→ Créer et développer des partenariats (associations, acteurs

locaux...)

→ Participer au maintien de l’accès aux droits culturels des personnes accompagnées

→ Mettre en place des activités, de sorties extérieures afi n de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.

→ Participer à la préparation et à la séance du Conseil de la Vie Sociale.

→ Co-construire des projets d’animation à l’échelle de la

coopération inter-EHPAD (projet stratégique)

→ Rédiger un rapport d’activités annuel, des plannings d’animation et des affiches de promotion des activités proposées.

I- 3 - Moyens mises à disposition :

- Accès à une adresse mail

- Téléphone portable professionnel

- Ordinateur avec accès internet

- Accès nominatif au logiciel métier NETSOINS pour la traçabilité

- Matériels et outillage divers

- Minibus et /ou véhicule 8 places (à partager avec les autres services de la structure)
II - COMPÉTENCES :

II - 1 – Savoir :

- Maîtrise des différentes techniques d’animation et d’intervention auprès des personnes âgées

- Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non

- Analyse des caractéristiques du public et de ses attentes. Respect de la personne âgée dans son individualité

- Prévention des comportements à risques et respect des procédures (sécurité, hygiène, confi dentialité)

- Connaissance de l’outil informatique : OpenOffice, PowerPoint, Excel, Canva, Netsoins, Google, etc.

II - 2 - Savoir-être :

- Savoir analyser une situation et réagir en conséquence.

- Anticiper les situations.

- Savoir s’adapter et improviser face aux besoins et attentes des personnes accompagnées

- Créer et innover.

- Esprit d’équipe (avec les collègues, les partenaires, les bénévoles et les familles)

- Être patient et à l’écoute

- Avoir une aisance pour la communication.

II - 3 - Savoir-faire :

- Être polyvalent et autonome

- Négocier, argumenter

- Écouter, observer, analyser

- Gérer les conflits et les tensions entre habitants

- Valoriser les potentiels et positiver.

- 1 samedi et 1 dimanche travaillés par mois

- si possible titulaire d’un diplôme de type BPJEPS