Développeur java back-end (h/f)

Labellisé Best Workplace Expérience, le groupe Reactis entre en 2022 dans le top 30 du classement. ESN (Entreprise de Services Numériques) et éditeur de logiciels d'environ 400 collaborateurs, Reactis a 20 ans d'existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l'international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Initiatrice d'un GIE (groupement d'intérêt économique) permettant de répondre à des appels d'offre d'envergure, Reactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.
Nos experts interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada.
Vous intégrez un projet moderne basé sur des architectures conteneurisées et des pratiques DevOps avancées. Vous travaillerez sur le développement et la maintenance d'applications back-end robustes, scalables et sécurisées dans un environnement agile.

Missions principales
Développer et maintenir des applications Java (versions 17 et 21) en backend
Concevoir et exposer des services REST avec Swagger, JSON, Postman
Gérer la session et l'état des applications web backend
Automatiser les pipelines CI/CD avec GitLab CI/CD
Participer à la containerisation et à l'orchestration sur Kubernetes
Proposer des améliorations techniques et architecturales
Collaborer avec les équipes front-end et infrastructure pour assurer la cohérence globale
Minimum 5 ans d'expérience en développement Java
Autonomie et rigueur dans la gestion des pipelines CI/CD
Bonnes connaissances en architecture microservices et conteneurs
Curiosité technique et capacité à travailler en équipe
Compétences techniques requises :
Java 17 & 21
Spring Boot
Services REST / API (Swagger, JSON, Postman)
Gestion des sessions web backend
Git / GitLab CI/CD
Kubernetes
- CDI statut Cadre
- Salaire Fixe + Prime vacances ;
- 11 RTT, 2 CP supplémentaires par an
- Carte Swile à 9€ par jour
- Participation mutuelle, transport, prévoyance, CET, CSE,
- Primes de cooptation
- Programme de formation interne