PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance)
Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de transformation (Phase d'audit As Is Design et préconisations Mise en oeuvre des initiatives) :
- Transformation des organisations et des pratiques
- Amélioration de la performance et gestion du risque
- Développement du digital et des outils
- Renforcement de la compétitivité et Durabilité
Dans le cadre d'une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats.
Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe :
- Design d'organisation
- Process S2C et P2P
- Plan de performance achat (diagnostic & déploiement)
- AMOA Digital achat
- Innovation fournisseurs
- Risk management
- SRM
- Change Management
- Design to cost / value / sustainability
- Enjeux de décarbonation
Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles :
- Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet
- RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats)
- Commerce et Network : Participation aux RDV d'approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects
- Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d'articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d'une expertise)
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