Consultant recrutement intérimaires on site h/f angers (49)

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.


Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.


Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?


Carole, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires On site à Angers en CDD de 4 mois.


Notre agence : spécialisée Industrie


Ton quotidien :

• Assurer l’accueil des clients, des intérimaires et candidats

• Analyser et prendre en charge leurs besoins

• Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux

• Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects

• Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence

• Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions

• Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning


Ce poste nécessite une présence entre 2 à 3 jours par semaine en implant client (Manpower On Site) à 20 Km d'Angers.


Véhicule indispensable



A propos de toi


• Formation supérieure Bac +2/3 minimum

• Expérience en service RH ou en milieu industriel souhaitée

• Esprit orienté résultats et sens du service client

• Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral

• Esprit d'équipe

• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant


Pourquoi nous rejoindre ?


Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.


En intégrant notre équipe tu bénéficies de :


• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,

• Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).


Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.


Le processus de recrutement


Quelles sont les étapes ?

• Postule à l'offre qui te fait rêver

• Echange par téléphone avec le recruteur

• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH


Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !