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Conseiller carrière back office (f/h) réf n°32/2025

Orléans
CDI
Carsat Centre-Val de Loire
De 2 236 € à 8 333 € par mois
Publiée le 6 mai
Description de l'offre

Conseiller carrière back office (F/H) réf n°32/2025 (Orléans)

Entreprise

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Poste

Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ?

Traiter des demandes de retraite dans le respect de la législation et des objectifs fixés :

+ Étudier les droits des assurés

+ Gérer les contacts avec les assurés (téléphone, courriel ou courrier)

+ Remplir les objectifs de délais, de productivité et de qualité

Date limite de candidature : 04 avril 2025

Date de prise de fonction : Juin 2025

Début de la formation : Septembre 2025

Rémunération brute annuelle : 26 842 € + 4% prime de technicité

Processus de recrutement :

- Entretien en présentiel à prévoir

- Test à prévoir en distanciel

Seules les candidatures complètes (lettre de motivations et CV) seront étudiées.

Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :

1. Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
2. Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
3. La possibilité de télétravail selon conditions
4. Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
5. Des horaires variables et des RTT
6. Un intéressement et des dispositifs d’épargne salariale,
7. Un compte épargne temps (CET).

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Profil

+ Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois)

Vos savoir-être
+ Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
+ Doté(e) d’esprit d’équipe, avec le sens du contact
+ Dynamique, énergique et volontaire
+ Expert(e) et adaptable

Vos savoir-faire
+ Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances
+ A l’aise avec l’outil informatique

Les indispensables + Vous devez être en capacité d’appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances.


Votre petit plus
+ A vous de nous le dire ?

+ La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.

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