L’objectif est de stimuler et accompagner les personnes en situation précaire en leur donnant les moyens de se responsabiliser pour gagner en employabilité : lever les freins pour prévenir l’exclusion, acquérir une confiance personnelle et des compétences métier donnant un accès à l’emploi de droit commun.
Missions
* Recruter les salariés en insertion en collaboration avec les Encadrants Techniques d’Insertion (E.T.I.) et le responsable,
* Informer et contribuer au diagnostic professionnel d’entrée et au suivi des 18 personnes salariées en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion,
* Accompagner l'élaboration du projet professionnel, en lien avec les E.T.I. des activités couture, maintenance, nettoyage,
* Mettre en œuvre, formaliser et optimiser le déroulement du parcours d’insertion des salariés en proposant des axes d’évolution,
* Prospecter et développer le partenariat avec les entreprises et organisations professionnelles, pour la sortie vers l’emploi ou les suites de parcours d’insertion, dans l’objectif de sorties dynamiques vers l’emploi.
CDD 2 mois - 8h à 16h - possibilité de 4/5ème - travail du lundi au vendredi
#J-18808-Ljbffr
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