Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du/de la directeur-trice des ressources humaines et des affaires générales, le/l’assistant-e de prévention en charge des missions ressources humaines a pour fonction de contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels, en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Il/elle participe à la mise en place du plan annuel de formation santé/sécurité et à la gestion administrative du personnel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260316000918-assistant-prevention-sante-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONDITIONS D’ACCES ET APTITUDES AU POSTE Formation BAC 2 /3 « gestion et prévention des risques professionnels », ou de tout autre diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou expérience professionnelle en qualité d'assistant-e de prévention dans une collectivité/entreprise. Savoir : Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et du statut de la fonction publique territoriale Connaissance des règles régissant la carrière des fonctionnaires Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail. Maîtrise de la méthodologie d’analyse des risques professionnels et de la gestion de projet Savoir - Faire : Savoir faire des recherches juridiques Savoir travailler en équipe et en transversalité Savoir gérer des projets Savoir concevoir et suivre des tableaux de bord Utiliser les outils bureautiques et autres logiciels métier Savoir - être : Sens de l’organisation Qualité d’écoute et de communication Réactivité, capacité d'anticipation Polyvalence, rigueur Discrétion professionnelle indispensable MOYENS MATERIELS A DISPOSITION - Bureau partagé - Outils informatique et logiciels métier - Véhicule de service sur réservation CONTINUITE DU SERVICE • Congés - RTT - récupération : / • Absence autres motifs (- 3 mois) : - Remplacement par l’assistant-e Ressources Humaines / gestionnaire paie • Absence autres motifs ( 3 mois) : Appel à candidatures
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