En quelques années, YY Vertical a su s'imposer comme une marque incontournable dans le milieu de l'escalade.
Des lunettes d'assurage aux poutres d'escalade, nos produits ont su faire leurs preuves sur le marché.
Notre mission? Apporter des solutions smart pour mieux vivre son sport.
La clé de notre réussite? Nous mettons à cœur de créer des produits intelligents basés sur l'observation et l'optimisation. Nous estimons également l'opinion de chacun pour prendre les bonnes décisions ensemble. Grâce à cela, YY Vertical est en mesure de passer aujourd'hui d'un statut de start-up à celle de scale-up dynamique, tout en restant à taille humaine.
Dans le cadre d'une création d'un pôle, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable administratif financier et RH pour nous accompagner dans cette croissance et la structuration.
Rattaché(e) directement à la direction, tu joueras un rôle crucial en tant que bras droit du CEO, dans un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.
Définition de stratégie :
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise, avec un focus particulier sur les aspects financiers, administratifs et RH.
Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion financière et la performance organisationnelle.
Assurer l'alignement des stratégies financières et RH avec les objectifs à long terme de l'entreprise.
Création et développement du pôle :
Piloter la création et l'organisation du pôle administratif, financier et RH, en définissant ses missions, sa structure et ses processus.
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du pôle et identifier les axes d'amélioration.
Diriger, former et développer l'équipe, en instaurant un environnement de travail motivant et performant.
Gestion financière et comptable :
Superviser la comptabilité générale et analytique.
Élaborer et suivre le budget en collaboration avec la direction.
Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements.
Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Établir les bilans financiers et les reportings à la direction.
Superviser la gestion administrative des contrats, des assurances et des dossiers juridiques.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Optimiser les processus et procédures administratives.
Proposer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise.
Gérer le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement professionnel des collaborateurs.
Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers du personnel.
Assurer une veille juridique et sociale, appliquer la réglementation du travail et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Profil recherché :
Vous avez 8 ans d'expérience dans des postes similaires, idéalement dans notre secteur d'activité.
Excellentes compétences en gestion financière et comptable.
Maîtrise des pratiques RH.
Aptitudes en gestion de projets et leadership.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprit de synthèse et excellent rédactionnel.
Véritable gestionnaire et goût pour la résolution de problèmes.
Maîtrise de Microsoft Excel et d'un outil de gestion de projet (la connaissance / maîtrise de Notion est un plus).
Une opportunité de faire connaissance avec l'entrepreneuriat dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance.
L'opportunité de travailler avec une équipe souriante et soudée.
Un environnement fun et motivant, où l'opinion de chacun compte.
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