Intervenant.e social - referent de parcours h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - INTERVENANT.E SOCIAL Intitulé du poste INTERVENANT.E SOCIAL - REFERENT DE PARCOURS H/F Missions Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et engagé dans l’accompagnement des publics fragilisés. Vous recherchez à donner du sens à votre activité professionnelle et souhaitez vous épanouir au sein d’une association porteuse de valeurs. Rejoignez le dispositif d'Intermédiation locative IML du CADA Elisa dédié aux publics réfugiés. Poste à 80% Actions menées : Accompagnement vers l'autonomie : dans leurs démarches administratives, sociales, et médicales, ainsi que la connaissance des acteurs locaux (CAF, France Travail, Finances Publiques, associations). Accompagnement lié au logement : Ce volet vise à préparer les résidents à un départ en logement autonome, en leur apportant un savoir-faire sur la gestion locative. Demande de logement : explication de la procédure et des réalités du marché locatif montpelliérain, ainsi que les démarches SYPLO, DALO, SIAO. Insertion socio-professionnelle : coordination avec le dispositif AGIR, ou avec les acteurs de l'insertion comme France Travail Objectifs du dispositif ARL : À leur arrivée, les résidents, qu’ils soient isolés ou en famille, rencontrent des difficultés dans la compréhension des démarches administratives et du "savoir habiter". Nombreux sont ceux ayant vécu en famille ou en centres d'hébergement collectif dans leur pays d'origine. L’apprentissage du français et la multiplicité des démarches compliquent l’autonomie administrative. Le dispositif ARL qui est un dispositf IML dédié aux publics réfugiés, joue un rôle crucial en tant que passerelle entre l’hébergement et le logement autonome. Il aide les résidents à se préparer à des réalités qu’ils n’ont pas rencontrées auparavant, telles que la gestion du budget locatif, les charges et le paiement du loyer. Le second objectif du dispositif est d’aider les résidents à comprendre et mettre à jour leurs démarches administratives auprès de la CAF, de la CPAM, et des Finances Publiques. L'objectif étant de coordonner leur parcours afin de les rendre autonomes dans leurs démarches administratives. Profil recherché Connaissance des dispositifs d'accès au logement impératif Expérience dans l'insertion des publics réfugiés Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Partiel Si temps partiel, précisez : 80% Travail de nuit Non Statut Non cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat dès que possible Avantages Carte déjeuner 50% sur les transports publics Mutuelle employeur à tarifs négociés Prime décentralisée Avantages CSE Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Insertion/ Accompagnement social et Familial Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Ville Montpellier Poste à pourvoir le Dès que possible Suivi par Responsable principal CELIA JEANNOT