Mission
s :
1. Analyser et rechercher les techniques pour l’intégration des nouvelles gammes
2. Créer et éditer des équilibrages
3. Etudier l’équilibrage de changement de cadences (organisation et effectifs) suite et hypothèses évolution cadences
4. Réaliser le suivi ponctuel de chronométrage d’activités
5. Assurer le support technique nécessaire aux équipes (accompagnement, montée en compé
6. Assurer l'accompagnement du pilotage des activités (rôle de garant technique en support du management opérationnel et projet tel que chiffrage d’activité, réponse appel d’
Profil :
7. De formation Bac + 5 en conception et amélioration de processus et procédés industriels/ Lean Management/ Lean Manufacturing/ Amélioration continue
8. Vous avez une expérience significative d’au moins 3 années sur le poste et une bonne connaissance de l’environnement aéronautique
9. Vous maîtrisez les outils et méthodes : SAP, EPIQA, FERT, STV, Methodology, AOS PERT Methodology, SIMERT, SMED, Google suite
10. Vous possédez un niveau intermédiaire en anglais, vous permettant d’échanger à l’oral et de comprendre aisément la documentation liée aux projets
11. Vous faites preuve d’un esprit de synthèse, d’adaptation, d’autonomie, de rigueur et possédez une bonne communication
12. Possibilité de travail ponctuel en 2x8
Rémunération et avantages :
13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 30 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
22. Vous candidatez
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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