Talent manager

Localisation :
Paris 8e

Disponibilité :
Septembre 2025

Temps de travail :
Temps plein

Demandeurs :
@leonardmzr & @fabiancrfx


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Contexte


Dans le cadre de l’essor de nos activités d’influence, nous avons atteint un volume de collaborations, de projets et d’échanges nécessitant une structuration renforcée. Le rôle de Talent Manager est devenu central dans notre organisation pour piloter stratégiquement les relations commerciales, coordonner les campagnes, faire émerger de nouveaux concepts, améliorer les formats existants et accompagner notre développement.


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Vos missions


En lien direct avec Léonard et Fabian, vous serez responsable des éléments suivants :

- Gestion et négociation des partenariats :
gestion des briefs, des devis, négociation des clauses contractuelles et suivi administratif.

- Relation avec les marques, agences et plateformes :
vous êtes le point de contact professionnel, réactif et fiable.

- Coordination opérationnelle :
gestion des plannings, livrables, deadlines, relectures et envois.

- Analyse et reporting :
suivi des performances de campagnes et création de bilans qualitatifs et quantitatifs.

- Développement stratégique :
sourcing de nouveaux partenariats, mise en place de co-créations, collaborations événementielles ou capsules produits.

- Veille du secteur :
benchmark régulier de l’écosystème influence et identification des nouvelles tendances.

- Création & identité de marque :
utilisation de Canva pour la production de présentations, kits médias, assets de communication ou concepts créatifs.

- Innovation & concept :
participation active à la création de nouveaux formats, et amélioration continue des concepts existants (contenus, campagnes, storytelling, etc.).


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Profil recherché


- Expérience confirmée en gestion de talents, en agence d’influence ou en partenariats marques.

- Excellente communication, sens du relationnel et esprit commercial.

- Maîtrise des outils de gestion de projet et de facturation.

- Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs codes et dynamiques.

- Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et grande proactivité dans le suivi des projets.

- Anglais professionnel souhaité.

- Profil créatif et force de proposition, capable de faire émerger des idées nouvelles, de challenger les formats existants et de contribuer activement à l’évolution de notre image et de notre positionnement dans le secteur de l’influence.