Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de l'enseignement supérieur, recherche un(e) Directeur(trice) des Opérations Multi-sites (H/F) afin de piloter deux campus regroupant près de 1 000 étudiants.
Dans un contexte de structuration et d'optimisation de l'organisation, nous recherchons un profil expérimenté ayant déjà conduit avec succès des projets de redressement, de réorganisation ou de transformation d'établissements.
Vous aurez les missions suivantes :
- Définir et déployer la stratégie de développement des campus en cohérence avec les orientations du groupe.
- Garantir l'atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction des étudiants et partenaires.
- Superviser l'ensemble des activités des établissements et assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Encadrer directement les deux Directeurs d'établissement.
- Animer et coordonner indirectement les équipes administratives, commerciales, marketing/communication, recrutement et pédagogiques.
- Conduire les projets de transformation des établissements en optimisant les organisations, les processus et les outils de pilotage afin d'améliorer durablement la performance.
- Développer les partenariats entreprises et institutionnels du territoire.
- Identifier les opportunités de croissance et de développement.
- Élaborer et piloter les budgets des établissements.
- Assurer le suivi des résultats et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'amélioration des performances économiques.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans la direction d'un ou plusieurs établissements, avec une responsabilité globale sur les enjeux de management, de développement, de performance et de gestion. Vous avez évolué dans des environnements complexes nécessitant la coordination d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage d'activités aux multiples dimensions.
Vous avez également démontré votre capacité à conduire des projets de restructuration, de redressement ou de transformation d'organisation, en mettant en place des processus performants et des outils de pilotage adaptés. Habitué(e) à accompagner le changement, vous savez analyser rapidement une situation, définir des plans d'action efficaces et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
Manager reconnu(e), vous faites preuve d'un leadership affirmé, d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte culture du résultat. Votre sens des responsabilités, votre vision stratégique et votre capacité d'exécution vous permettent d'allier développement, performance opérationnelle et qualité de service.
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