Directeur marketing et technique h/f

- Anticiper l'élevage de demain : une coopérative qui oeuvre pour un élevage fort et durable en développant de façon volontariste des solutions au service de l'environnement et du bien-être animal.
- Management Participatif : les collaborateurs sont acteurs de leur quotidien professionnel par le choix en équipe de leurs plans d'actions et de leurs indicateurs
- Vous n'êtes pas cantonné(e) à une vision court terme au sein du Groupe. Vous avez des perspectives d'évolution et agissez pour l'innovation. Votre côté force de proposition est accueilli positivement ! Définition et pilotage de la stratégie marketing :

- Définir la stratégie marketing de l'entreprise : objectifs, plans d'action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance, marketing mix des produits
- Veiller à la bonne coordination et assurer une forte cohérence sur le fond comme sur la forme des actions marketing de manière à ce que l'expérience client soit identique quel que soit le canal de contact.

Entretenir la connaissance du marché de l'entreprise et définir des orientations de développement :

- Analyser le marché, son évolution et l'activité de la concurrence.
- Faire réaliser des études de marché spécifiques si nécessaire.
- Veiller à la compétitivité de l'offre et des produits et services en mesurant la réceptivité des clients et en préconisant les améliorations éventuelles sur l'ensemble de la chaîne de valeur.
- Déterminer les opportunités de croissance les plus prometteuses.

Pilotage de la politique budgétaire :

- Définir et déployer la politique budgétaire auprès d'équipes du service.
- Superviser avec l'équipe, la faisabilité économique et technique de nouveaux services / produits ou de l'adaptation de certains services / produits au marché.
- Coordination de la stratégie de commercialisation de gamme de services / produits en lien avec l'ensemble de l'équipe.

Animation et gestion de l'équipe (70 personnes) :

- Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des ressources du service : animation de l'équipe, organisation et répartition des missions et de la charge de l'équipe (notamment dans le cadre de l'allocation de ressources au projets dédiés)
- Management de proximité.
- Définition des objectifs individuels et collectifs et pilotage des engagements (délai, qualité) afin d'en garantir la tenue.
- Accompagnement au changement afin d'impulser une approche marketing auprès des profils techniques.
- Réalisation des entretiens annuels et professionnels des collaborateurs : vous êtes garant du développement des compétences.
- Transmission des informations de la Direction.

Assurer une bonne communication auprès de son équipe et des autres équipes :

- Assurer le lien avec les autres équipes de sa direction ainsi qu'avec les autres directions.
- Partager, communiquer et porter les messages de l'entreprise auprès des équipes.
- Promouvoir les valeurs, la culture et le projet d'entreprise auprès de l'équipe.
- Suivi des dépenses et évaluation du retour sur investissement des initiatives marketing.