Directeur général h / f

Overview

L'UDAF du Bas-Rhin est l'union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises. Chacune des associations dispose d'un représentant au sein du conseil d'administration. Qu'elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l'UDAF défend les familles dans toute leur diversité et œuvre en permanence pour l'amélioration de leurs conditions de vie.


Responsibilities

En qualité de Directeur Général, vous évoluerez sous la responsabilité directe du Président. Vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique générale de l'Association et des décisions du Conseil d'Administration dans le respect des objectifs, valeurs et éthique de l'Association.

* D'être l'interface entre le Conseil d'Administration et l'exécutif en veillant à la fluidité des relations et en instaurant un climat de confiance avec le CA et le bureau dans un contexte de transition et en favorisant une relation équilibrée entre gouvernance et direction exécutive.
* De développer une culture d'entreprise fédératrice et source de motivation pour les collaborateurs, c'est-à-dire :
o Aligner l'équipe encadrante autour de ses missions et des valeurs de l'UDAF.
o Réinstaller des processus de travail clairs, du contrôle interne et une culture du pilotage.
o Favoriser le rapprochement entre les salariés, l'équipe encadrante et le bureau, avec finesse et leadership.
o Questionner l'organisation actuelle sans la bouleverser, en s'appuyant sur le Comité de direction et l'équipe encadrante.
* De représenter l'Association auprès des pouvoirs publics, organismes, autres associations et administrations locales, départementales, régionales, voire nationales, à savoir :
o Renouer avec les partenaires institutionnels en crédibilité et fiabilité, notamment auprès des financeurs
o Renforcer la place de l'UDAF comme acteur légitime et structurant du territoire.
* D'être le garant de la mise en œuvre effective et pérenne de la politique associative en matière :
o De défense de l'intérêt des familles
o D'accompagnement des bénéficiaires suivis au sein de l'Association
o De gestion et de développement des Ressources Humaines
o D'équilibres budgétaires et financiers
o De projets de développement de services et d'activités
o Développement de l'action familiale en soutien direct aux 34 associations membres, via des chargés de mission
* Unir et faire travailler ensemble les associations membres au service des familles.
* Répondre à la demande d'accompagnement dans leur développement.
* Représenter les associations auprès des financeurs et du public.
* Dparticiper à l'élaboration et à la promotion de la politique générale de l'Association,
* D'être le garant de la priorisation des orientations stratégiques de l'Association, et de leur déclinaison au sein du projet associatif et des projets des services,
* D'être assuré, au niveau de l'Association, du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de contribuer par votre action à l'amélioration de la qualité du dialogue social
* De coordonner, en lien étroit avec le Président, les réunions des différentes instances statutaires de l'Association
* D'être le garant de la mise en place, du suivi et du contrôle de la démarche qualité et des évaluations internes et externes.

Le Conseil d'administration recherche un.e Directeur.trice Général.e capable de :

* Conduire la restructuration des services aux familles avec diplomatie et rigueur.
* Faire preuve de courage managérial, de discernement, d'autorité naturelle mais posée.
* Soutenir l'encadrement dans la durée, en redonnant clarté, vision et méthode.
* Être résilient, réactif, stable, capable de prendre des décisions tout en favorisant la co-construction.
* Exercer un leadership coopératif, crédible auprès des salariés comme des administrateurs.
* Incarner les valeurs de l'UDAF et de ses associations adhérentes.
* Ce poste stratégique nécessite une personnalité complète : à la fois manager structurant, stratège politique, médiateur d'équilibre et moteur d'action.
* Il s'agit moins d'un profil purement gestionnaire, que d'un.e leader engagé.e, profondément associatif.ve, et capable de redonner à l'UDAF 67 vision, méthode et confiance dans un contexte de refondation.


Qualifications

Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 de type CAFDES, Master 2, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'une fonction similaire, de préférence dans le secteur de l'E.S.S. (Économie Sociale et Solidaire). Doté d'une excellente capacité de management, votre charisme, vos qualités de négociation et votre leadership vous assurent un rôle central au sein de la structure. De plus, votre sens de l'écoute, d'ouverture d'esprit et vos qualités éprouvées d'analyse et de synthèse facilitent la prise de décisions. A la fois excellent gestionnaire, et doté d'un sens aigu de l'analyse et de l'anticipation, vous impulsez la dynamique de changement et de développement de l'Association, en associant toutes les parties prenantes.

* Vous connaissez l'environnement associatif, les réseaux d'acteurs et les institutions en charge des politiques familiales.
* Vous maîtrisez les fondamentaux du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques familiales et d'action sociale.
* Permis B


Vos qualités professionnelles

* Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et témoignez d'une appétence pour les relations publiques.
* Vous savez vous montrer convaincant et savez fédérer autour d'une action commune.
* Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de patience et de tolérance.
* Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
* Vous savez gérer votre stress et faire preuve de maîtrise de soi.
* Vous avez une expérience managériale avérée et savez travailler en réseau avec des bénévoles.
* Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et d'expression orale.
* Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et les outils informatiques.
* Vous travaillez avec un sens politique aigu et apportez de la neutralité et de la stabilité.
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