Business analyst senior – moa digitale / parcours clients (h/f)

Description du poste


Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte des tunnels de vente liés au site marchand de notre client, au sein de la MOA Digitale / e-Business, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior.

Rattaché(e) au responsable de l’équipe MOA Digitale, vous interviendrez à la fois sur le cadrage fonctionnel des évolutions des parcours digitaux et sur le suivi opérationnel quotidien (incidents, anomalies, demandes), en étroite collaboration avec les équipes techniques (MOE).

* Participer aux phases de cadrage et d’instruction du besoin en collaboration avec le Product Owner

* Co-animer des ateliers de conception avec les équipes UX, techniques et métiers

* Réaliser les analyses fonctionnelles des sujets confiés

* S’assurer de l’exploitabilité des solutions, en lien avec l’architecture et les équipes de développement (Front, API, etc.)

* Suivre et challenger les analyses techniques réalisées par la MOE

* Rédiger les user stories et accompagner les équipes de développement

* Suivre l’avancement des développements et coordonner les différents contributeurs

* Rédiger les livrables fonctionnels (cahiers de recette, modes opératoires, documentation…)

* Piloter les campagnes de tests et assurer le suivi des anomalies et non-conformités

* Participer aux cérémonies agiles (sprint planning, démos, rétrospectives…)

* Co-animer les comités de suivi et les phases d’homologation

* Identifier les risques et proposer des solutions pour sécuriser le projet


Qualifications

* BAC +5

* Expérience confirmée en tant que Business Analyst senior, idéalement sur des projets digitaux à forte volumétrie

* Solide capacité d’analyse et de structuration

* Excellentes qualités relationnelles et sens de la coordination

* Autonomie, rigueur et esprit de synthèse

* À l’aise dans des environnements Agile / Scrum



Informations supplémentaires

* Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
* Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
* Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
* Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
* Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;



Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr .